炸金花app

　　至2024年12月底，我区就业局势总体保持稳定，全区实现城镇新增就业7523人，其中失业人员实现再就业2023人、就业困难人员实现再就业343人。现将工作情况总结如下：

　　一、狠抓政策落地，多措并举稳就业

　　一是积极推进拓岗稳工。结合《炸金花app区2024年一季度经济“开门红”“开门稳”工作方案》，联系工作职责，提出11条工作措施。打造“暖心有鲤”、“引才有鲤”、“创业有鲤”三个招工品牌，内拓就业岗、外引劳动力，通过“千里送岗”“直播带岗”“招聘夜市”等形式，线上线下联动，深入组织开展招聘活动，进一步拓宽企业招工引才渠道。组织火炬电子、鸿星尔克等5家重点参加泉州市2024年百家名企新春招聘展播活动，拍摄招工宣传短视频6部。2024年以来，组织线上线下招聘活动96场次，赴四川、云南、三明等地开展劳务协作6场次，共提供就业岗位53552个次。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，1-12月累计为企业减轻失业保险缴费负担约3373万元。二是积极搭建用工平台。搭建校企对接平台，推送企业用工环境、岗位需求等信息，根据院校专业与炸金花app区重点产业匹配情况，引导企业与院校深度对接，开展现场招聘、名企推介，并推动校企建立“订单式”人才培养模式等合作关系，助力企业更精准引进产业急需的高校毕业生。依托“一网统管”，将就业人才工作纳入“网格化管理”，建设“炸金花app区人才就业超市”，运用信息化技术为企业和人才提供“24小时不打烊”的人才政策宣传和引才岗位对接服务。三是积极兑现各类奖补。通过人策匹配系统、进居入企、公众号等方式，加大惠企政策宣传力度，2024年以来共兑现失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等各类稳就业奖补资金近989.026万元，惠及企业4622家。发放价值520元的“我爱鲤”外来务工人员留鲤过年礼包1963份。

　　二、紧盯重点群体，施策精准促就业

　　一是紧盯高校毕业生。制定出台《2024年炸金花app区促进高校毕业生就业创业十五条措施》，从创造就业岗位、强化就业政策、提供优质服务、优化就业环境入手，进一步加大政策支持力度，吸引高校毕业生在鲤就业创业。2024年以来，共发放高校毕业生一次性生活补助、安居补助及社会补贴、入职中小微企业补贴、涌泉行动社保补助1617.77万元，惠及2402人次。打造“聚才有鲤，职等你来”引才品牌，组织部分重点企业赴西安科技大学、西安理工大学、西安工业大学、华侨大学、经贸学院等21所省内外高校举办校园招聘引才活动8场，新建校园引才工作站3个，提供岗位12648个次。二是紧盯就业困难人员。持续开发就业见习岗位、公益性岗位418个，吸纳离校两年内高校毕业生及16-24岁失业青年、就业困难人员就业1人，发放补贴资金0.2万元。引导欢兴家政等企业吸纳有劳动能力的残疾人、社区矫正人员就业，共提供岗位50余个。发挥失业保险兜底作用，1-12月共发放失业保险待遇1926.78万元，其中发放失业金9039人次1597.47万元，代缴医保7754人次320.03万元，物价补贴、春节临时价格补贴579人次11.58万，农民工一次性生活补助1人次0.7万元。三是紧盯创业人员。落实创业担保贷款、创业带动就业等政策，共发放创业担保贷款、贴息、创业带动就业补贴等共10.2万元。为帮助炸金花app区初创企业经营管理者提升素质能力，拓宽学员视野，更新观念，提升发现机会、整合资源、创造价值的能力，推动初创企业健康发展，组织55名炸金花app区初创企业经营者参加清华大学高级研修班，发放补贴54万元；组织12名炸金花app区初创企业经营者参加北京大学高级研修班，发放补贴10.8万元。组织指导10个项目申报“大中专毕业生创业省、市级资助项目”，其中3个项目通过初审。组织3个项目参加第六届“中国创翼”创业创新大赛泉州市选拔赛，其中1个项目（和谱云连锁）获评三等奖。四是紧盯灵活就业人员。立足炸金花app文旅产业灵活用工需求，以“乐业无门槛，服务有温度”为核心理念，以服务“零”距离、就业“零”障碍、对接“零”时差为建设标准，打造文旅特色零工市场。目前建成2个零工市场，4个零工驿站。线上方面：已开发启用“炸金花app零工市场”微信小程序，通过建设“就业人员信息库”、“就业岗位信息库”，采集登记全区灵活用工的就业人员信息、职业培训需求信息、岗位信息。通过数据分析技术，实现人岗精准匹配，将匹配结果推送给劳动者和雇主；线下方面：已依托鲤中街道促进社区“党建+”邻里中心，建设嵌入式服务设施，规划有前台接待区、自助服务区、职业技能培训区等功能性空间。通过线下场景的延伸，持续为酒店餐饮，景区服务员、讲解员，导游，文创产品制作等行业群体日常化开展各类专业培训课程，通过岗前培训增强自觉服务意识，在日常工作中能够提供更加人性化、精细化的服务，满足不同企业对于劳动者技能要求。

　　三、着力素质赋能，强化培训增才干

　　持续推进新时代高技能人才队伍建设，深入开展“技能炸金花app”六大行动。一是抓好载体建设。推进市级高技能人才培训基地建设，推动高新区、经贸学院以“校企合作、产训结合、示范引领、融合发展”为原则开展深度对接并申报参评，打造集技能培训、技有评价、技能竞赛、技能交流等为一体的技能人才培养培训载体。持续优化技能人才成长环境，通过技能大师工作室建设，选树一批技艺精湛、素质优秀的技能大师，发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、带徒传技、推广应用等方面的积极作用，推荐黄珊珊、詹宁宁参评省级技能大师工作室。其中，黄珊珊大师工作室获评“省级技能大师工作室”，庄建昌、陈恒锡大师工作室获评“市级技能大师工作室”。二是抓好技能培训。每季度梳理汇总职业技能培训、创业培训计划并集中向社会公布，满足不同就业形态劳动者个性化需求，助力求职者“提技能”“涨身价”。主动与文旅、应急等部门沟通对接，组织文旅人才（民宿方向）、应急救援、电子商务、劳资管理、育婴员等职业技能培训。联合泉州经贸职业技术学院开办2024届毕业生就业技能再造培训班，通过“线下+线上”相结合的方式，为该校4642名学生提供公益免费的就业技能培训。2024年以来共开展就业技能培训36个班次、项目制59班次、见证补贴培训13班次、马兰花创业培训8班次共116期，培训9636人，取得各类结业证书4705本，技能等级证书1183本（省平台实际支付数且含失业险技技能提升），专项证书215本，发放补贴452.22万元（含培训券236.215万）。坚持“以赛促培”“以赛代评”，已举办“漫步古城 视见美好”疗休养短视频制作技能竞赛、“泉州市人工智能算法岗位技能竞赛”等竞赛11场。三是抓好人才培养。依托现有的国家、省、市级技能大师工作室，发挥技能大师“名师带徒”等培养制度，鼓励技能人才参评各类表彰项目，2024年新增“炸金花app区技能大师”10人，新增“市级技能大师”王启灿、许艳清、戴良水3人。

　　四、创新宣传方式，拓宽传播渠道

　　一是载体丰富。为公共就业服务能力提升宣传服务水平，我局通过短信、5G多媒体消息、朋友圈广告、公众号推送及依托东南网、炸金花app微事等官方媒体报道等多个途径，进行惠企政策宣传、岗位推介，2024年以来共推送各类宣传信息40余万条。二是成效鲜明。2024年以来，我局“稳就业、促提升”工作得到了中央电视台、学习强国、东南网等主流媒体，省人社厅、泉州政务、炸金花app微事等官方媒体刊发报道60余篇次，两次得到区委、区政府主要领导批示肯定。其中我区家庭教育指导“项目制”技能培训班开班，助力有务工需求的求职者就近就地就业的做法首次登上央视，在中央广播电视总台《朝闻天下》栏目、央视新闻客户端通过视频、 文字形式予以报道。

　　五、下年度计划

　　一是继续开展技能提升行动。把项目制作为工作重点，深入实施职业技能提升行动，大力推动企业培训、就业重点群体培训等项目有序开展，对符合规定的企业，给予相应补贴。同时加大校企合作，进一步推动技能提升行动。

　　二是继续做好社会保险补贴工作。为我区灵活就业人员实行社保补贴政策，进一步减轻我区就业困难人员社保费用负担，促进社会稳定。

　　三是强化用工保障。持续推进“春风行动”“校企对接招聘活动”等专项活动，举办现场招聘会、进校园招聘会、就业援助及人社干部进企业等活动。巩固和扩展与省内外的劳务协作联系，加大校企合作，为我区企业搭建用工互助平台。落实各项惠企政策，进一步开展援企稳就业工作，扩大企业受益面，及时为企业减压赋能，为居民稳就业做好保障。